L’art. 4 del DL 62/2026 riconosce ai datori di lavoro privati che stabilizzano a tempo indeterminato lavoratori under 35, un incentivo che consiste in un esonero contributivo del 100% per 24 mesi, con esclusione dei premi INAIL, nel limite massimo di importo pari a 500 euro mensili, per ciascun lavoratore e comunque nei limiti della spesa autorizzata.
Il beneficio si applica alle trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di durata non superiore a 12 mesi, effettuate tra l’1.8.2026 e il 31.12.2026.
La norma in commento richiede poi che le trasformazioni conseguano un incremento occupazionale netto, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei 12 mesi precedenti.
Infine, si segnala che l’esonero non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti per legge ed è compatibile, senza alcuna riduzione, con la maggiorazione del costo ammesso in deduzione in presenza di nuove assunzioni di cui all’art. 1 co. 399 e 400 della L. 207/2024.